关于印发《新田县创建省级卫生县城工作考评细则》的通知
新办〔2012〕31号
中共新田县委办公室 新田县人民政府办公室
关于印发《新田县创建省级卫生县城工作考评细则》的通知
龙泉镇，县直各单位：
《新田县创建省级卫生县城工作考评细则》已经县委县政府同意，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
中共新田县委办公室
新田县人民政府办公室
2012年11月27日
新田县创建省级卫生县城工作考评细则
根据《新田县2012年创建省级卫生县城工作方案》(新办〔2012〕56号)和《新田县创建省级卫生县城考评奖惩办法》(新办〔2012〕18号)，结合实际，制定本办法。
一、考核对象
(一)龙泉镇政府和“创卫”重点职能部门；
(二)其他县直单位(含省市驻新单位)；
(三)龙泉镇6个社区、城中村(含郊区村)；
(四)县级领导、县直单位联系路段工作组
(五)各居民区、居民小区、有独立院落的单位
二、考评验收细则(见附件)
三、考核计分办法
坚持明查与暗访相结合、普查与抽查相结合、综合检查与专业检查相结合、督查与评议相结合的原则，按百分制考核，实行动态积分，由县创卫领导小组督查考评组组织实施。以最后检查验收为基础，结合日常督查结果，对抽查、暗访、评议及督查情况分月度通报，督查通报表扬一次加1分，通报批评一次扣1分。
四、考核奖惩办法
1.每月考评中，对排名前列的单位(工作组)，报县政府分别给予适当奖励，排名后三名的单位(工作组)在全县通报批评，并给予一定的经济处罚，由各单位(工作组)负责人处罚到责任人。
2.“创卫”成功后，分四类责任单位(工作组)评选一等奖、二等奖、三等奖若干名，分别给予5万、4万、3万的重奖。对成绩突出的优秀个人报县委、县政府给予立功、嘉奖，所需奖励资金由县财政安排。
3.注重发挥干部群众对“创卫”工作的监督作用，对被采纳的意见、建议给予适当奖励。
4.对下列情形，分别予以通报批评、诫勉谈话和追责免职处理。
(1)年终验收考评得分在80分以下的单位(工作组)，责令单位党政一把手引咎辞职，单位全体干部职工取消年终一个月的奖励工资。
(2)督查发现行动迟缓，履职不力，问题较多的单位(工作组)，或对创卫办安排事项落实拖拉、延误工作的，对主要负责人、分管领导、相关责任人给予通报批评：第一次，自我整改；第二次，写出深刻检讨；第三次，诫勉谈话；第四次，对主要负责人追责免职。
(3)在省考核验收过程中，对扣分最多、严重影响“创卫”工作效果的项目，承办该项目的责任单位实行“一票否决”，责任单位党政一把手追责免职，单位全体干部职工取消年终一个月的奖励工资。
五、组织领导
督查考评组由县委副书记王小波同志任组长，县委常委、县委办主任聂朝飞、县委常委、宣传部长赵红萍、县委常委、纪委书记黄赞校、县委常委、副县长、统战部长彭俊卿、县人民政府正处级干部廖土才、副处级干部郑龙杰、县政协副主席毛群联任副组长，全面负责督查考评工作。县委特别督查员黄贤明同志负责日常督查、协调、调度工作，县创卫办督查组进行具体督查考评。
主题词：创卫工作 考评细则 通知
中共新田县委办公室 2012年11月27日印发(共印210份)